日本創造教育研究所のセミナーでビジネスマナーを知ろう

社交家といわれる人たちと話すときに注意していると、必ず自分が褒められていることに気づくはずだ。一〇分以上も話したら、二、三回は相手の話のなかに自分の長所がさりげなく盛り込まれている。だれしも、褒められて悪い気はしない。逆に、いくら真剣味がこもっていても、自分の短所を指摘されて、いい気分になる人はいないだろう。社交家とか名スピーチ家といわれる人は、まず相手の短所をえぐるような話題には触れないものである。

（日本創造教育研究所参考情報のご紹介）
日創研 南大阪経営研究会(1)
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日本創造教育研究所　採用サイト
http://www.saiyo-nisouken.jp/
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日創研（日本創造教育研究所）のコンセプトを見て
http://www.imigrante.info/mxjdba24098.html
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日創研福山経営研究会
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日本創造教育研究所クチコミとレビュー｜日創研の体験談
http://www.dionysian.net/
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これは要するに「お世辞」が上手、という見方もできるだろう。お世辞というと、あんまりいい印象がない。しかし、「お世辞は長所を探して褒めることである」と考えてみたらどうだろうか。他人の長所を探すというのは、誠意を持っている人間でないとできない。こう考えると、お世辞もナカナカというものだ。ビジネスでもプライベートでも、話相手を尊敬していないと真情ある話はできない。いくら美辞麗句をならべても、うわっつらだけの言葉では、聞く人間の耳に空々しく響くのである。その点で、話術に長けている人は、話相手を尊敬している。というより、話すときには相手の長所を思い浮かべて話すようにしているものである。セルフ・コントロールのテクニックを使っているといってよいだろう。見習いたいものである。ただし、おべっかはいけない。おべっかというのは、長所と短所の区別もなく、いっしょくたにして褒めちぎることだ。空々しすぎて逆効果になることのほうが、圧倒的に多い。一時は相手をその気にさせることができても、長い目でみれば必ずメッキがはげてくると考えたほうが賢い。社会のマナーを身に付けたいビジネスマンには、日本創造教育研究所が執り行う講習がオススメです。

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